其实，离职对于上班族来说，真的是一件非常需要勇气的事情啊！很多人都不知道要如何跟老板好好地谈离职这回事，又或者和“旧东家”闹到非常不愉快？！今天小编就要来盘点离职千万不可以做的「3件事」！
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#1 - 只发 Email 告知离职！
有些到职没几个月的新人，工作遇到挫折却不知道如何处理，就干脆「落跑」以解压力，发一封邮件告知离职，表明自己明天不再进公司了。这种人让公司及主管都非常错愕，只好依法行事，发函通知尽快回来完成交接程序。（HR和主管心里应该有 100 个 OS 吧....）
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#2 - 离职前没心工作！
有一种人平常表现还好，但离开前却对工作失去热情，做事马马虎虎，急着走人的心态表露无遗，完全不顾公司找人交接的程序和离职期限。就算勉强留下来，不但不会给予公司贡献，也会阻碍团队的向心力！
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#3 - 对上司撒谎，不敢明讲离职原因！
跳槽到竞争对手的人，不敢明讲辞职的理由，只好捏造个理由说生病了或出国念书。但不管是哪个领域，哪个圈子都好，纸终究包不住火，迟早消息还是传开，所以反正都要离职了，不如就一五一十告诉他们吧！不然他们得知消息后，过后你要再找他们合作就有一定的难度咯！
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体面的离职是一种职业道德啊～毕竟旧东家还是栽培了你一段日子，所以把该交接的工作都做好，这样才能保持良好关系哦！
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