让他感到温暖又快乐。比如说当你发现老板不开心的时候，主动去问候他，或者请他喝一杯暖心的咖啡或饮料之类的。
比如说你某些事特别厉害，做文案特别有深度，再或者是你特别能喝X都行。
当老板有重要需求的时候，第一个想到的是你而不是别人，这就是别人替代不了你的价值。
比如说下班了，你发现老板不开心，你就要过去问一下，说「我要不要陪你喝杯X」，但前提一定是男员工和男上司。
